ナースのノー残業術

ナースの転職方法

残業をしないで帰るためのテクニックを身につけているのがイマドキのナース

ブラック病院なら転職を

ブラック病院なら転職を

少子高齢化社会を迎えた日本では、高齢者の人口が増加しています。そんな中でナースの人材不足というのは、一昔前よりも深刻な問題となっています。人材不足は、病院の現場にも皺寄せがきておりナースの残業時間は大きな問題となっています。残業を減らす努力をしている病院もありますが。残念ながらそうではない病院もあります。そのような職場に長くいることは決して良いことではありません。この場合には、転職するのが良いでしょう。ここでは、職場がブラック病院だった場合の転職方法について詳しくご紹介しています。

  • コンサルタントを活用しよう

    ナースの募集情報を探す際に、残業時間が少ないことを希望条件にする人も多いと思います。ナースの募集は多数あり、職場によって残業が多いところもありますが、残業が少ない募集情報を見つけることもできます。残業がない病院の探し方ですが、ナース転職サイトの利用がおすすめです。ナース転職サイトでは希望条件の詳細を設定するフォームが設けてあるので、自分の希望に沿った募集情報を絞り込むことができます。ここでは、ナース転職サイトを利用して残業が少ない病院求人を探す方法について詳しくご紹介しています。

  • 国内最大級の「看護のお仕事」

    看護のお仕事は、ITが苦手なナースのためにわかりやすく、オシャレできれいな作りになっています。求人検索では、地域や最寄り駅、路線情報、待遇条件、職種などのこだわりを入力して求人を探すことも可能です。毎日しっかりと更新されており、人気のある医療機関に関する情報やおすすめ理由など細かく紹介されています。また転職に成功した人には、勤務形態によって異なりますが転職支援金がプレゼントされます。ここでは、国内最大級のナース専門求人サイト看護のお仕事の特徴について詳しくご紹介しています。

  • 転職パックがある「FAナース」(サービス終了)

    FAナースは、地方から東京、千葉、神奈川、埼玉へ転職を考えている人にはとてもサービスの充実したナース転職サイトです。その理由は、らくらく転職パックです。らくらく転職パックのすごいところは、面接日の調整、ホテルの手配、面接の際の同行までを行ってくれることです。また無事に内定が出れば、 発生した交通費や宿泊代を全て負担してもらえるという嬉しいサービスもあります。ここでは、ナース転職支援サイトFAナースについて詳しくご紹介しています。

  • 内定後のステップ

    面接を受けてから2~3日、遅くても1週間くらいで病院側から連絡がきます。内定の連絡がきたときに、病院側から具体的な給与や勤務時間などの雇用条件について提示があります。この雇用条件はもしもの時のために書面で受け取るようにしましょう。中には口頭でしか雇用条件を告げてこない病院もたまにあります。また、内定の返事はできるだけすぐに返答しましょう。長い時間迷っていると病院側は他の人を採用してしまう可能性もあります。ここでは、面接を受けた後の内定後のステップについて詳しくご紹介しています。

新人看護師は必読!

  • アサーションとは、お互いを思いやり、大切にしながら素直にコミュニケーションを交わすことです。相手に何かをお願いするときや、逆にされたときに断る場合など、相手に言いにくい場面があると思います。このような複雑な話をきちんと整理する必要があるときにDESC法を使ってセリフを準備します。DESC法とは、言うべきことをあらかじめ整理しておく方法です。ここでは、アサーションという言葉の定義についてと残業を断る技術として、DESC法について詳しくご紹介しています。

  • ナースの人材不足からくる現場へのしわ寄せとして残業があります。ですが、それが当たり前と諦めてしまってはそこで終了です。なるべく残業をしないで早く帰るコツを身につけると身につけないでは少しずつですが残業時間に差がつくことでしょう。例えば、ただ漠然と仕事をこなすのではなく優先順位をつけて計画的にこなすことも1つの方法です。ここでは、すぐにでも実践可能な残業を減らす基本的な4つの方法について詳しくご紹介しています。

  • 超多忙なナースの仕事は社会的なやりがいがえられる半面、命に関わる医療現場という責任の重圧もあるので、精神的にも肉体的にもハードな職場です。また、女性の多い職場ですので特有の人間関係やルールがあったり、辛い夜勤、病院との方針が合わないなどとストレスフルな環境で悩んでいるナースも少なくありません。人材不足が問題とされているナースは残業も多くなりがちです。ここでは、残業が多い病院の特徴について詳しくご紹介しています。