ナースのノー残業術

地方から転職するナースなら「FAナース」

残業をしないで帰るためのテクニックを身につけているのがイマドキのナース

転職パックがある「FAナース」(サービス終了)

転職パックがある「FAナース」(サービス終了)

「FAナース」はファズナが運営するナース転職支援サイトです。ファズナは医師、ナースに特化した人材サービス、採用活動におけるコンサルティングを行っている企業で、他にも医師のための転職サイトやアルバイト紹介サイトを運営しています。ここでは、当サイトがおすすめする「FAナース」についてご紹介します。

FAナースはサービスが終了しました。(更新:2017年7月4日)

「FAナース」の特徴

ホームページで検索できる求人には、休日ローテーションや資格、経験年数によるおおよその給与が書かれていますので大まかな勤務条件を把握することができます。「FAナース」に登録すると、さらに細かい平均年齢や離職率といったデータも見ることができるようになります。あらかじめマイナスのデータを公表してくれているので、求人を探している人にとっては、のちのちのトラブル回避にも繋がる有益な情報といえると思います。
また、コンサルタントおすすめの医療機関特集では、給料の良い病院、人間関係の良い病院、スキルアップの目指せる病院というカテゴリーで求人案件を見ることができます。勿論この特集に掲載された求人情報にも、勤務時間、休日ローテーションの詳細、資格と経験年数によるモデル給与、教育や研修制度など詳細な情報が記載されています。

地方から首都圏への転職に最適

地方から東京、神奈川、千葉、埼玉への転職を希望する人へは、手厚いサポートのらくらく転職パックというサービスがあります。地方から転職を希望される場合には、面接スケジュール、宿泊手配代行、面接同行と送迎まで全面的に引き受けてくれるサービスです。原則的に応募した人は、交通費、宿泊費、食費がすべて無料で利用できます(※一部負担がある場合もあるので確認が必要)。不慣れな土地での移動や宿泊の手配などの煩わしさから解放されて面接に集中することができます。地方から引っ越しをして転職を考えている人にはおすすめのサービスです。また、このプランで転職が決まると、家探しの代行やお子さんの保育園や幼稚園探しも代行が可能です。転職前後は忙しいので頼りになるサポートです。

ターゲット別の転職情報も豊富

他にも第二新卒ナース転職支援、ブランクのある方をターゲットにした再スタートナース、40歳からのナース転職、沖縄・離島ナース転職サポート、管理職の転職サポートというサービスも行っています。利用者の体験例も顔写真付きで紹介されていますので、興味のある方は1度「FAナース」のホームページを確認してみてはいかがでしょうか。

新人看護師は必読!

  • アサーションとは、お互いを思いやり、大切にしながら素直にコミュニケーションを交わすことです。相手に何かをお願いするときや、逆にされたときに断る場合など、相手に言いにくい場面があると思います。このような複雑な話をきちんと整理する必要があるときにDESC法を使ってセリフを準備します。DESC法とは、言うべきことをあらかじめ整理しておく方法です。ここでは、アサーションという言葉の定義についてと残業を断る技術として、DESC法について詳しくご紹介しています。

  • ナースの人材不足からくる現場へのしわ寄せとして残業があります。ですが、それが当たり前と諦めてしまってはそこで終了です。なるべく残業をしないで早く帰るコツを身につけると身につけないでは少しずつですが残業時間に差がつくことでしょう。例えば、ただ漠然と仕事をこなすのではなく優先順位をつけて計画的にこなすことも1つの方法です。ここでは、すぐにでも実践可能な残業を減らす基本的な4つの方法について詳しくご紹介しています。

  • 超多忙なナースの仕事は社会的なやりがいがえられる半面、命に関わる医療現場という責任の重圧もあるので、精神的にも肉体的にもハードな職場です。また、女性の多い職場ですので特有の人間関係やルールがあったり、辛い夜勤、病院との方針が合わないなどとストレスフルな環境で悩んでいるナースも少なくありません。人材不足が問題とされているナースは残業も多くなりがちです。ここでは、残業が多い病院の特徴について詳しくご紹介しています。